01
定期健康診断 対応支援
法律で義務付けられた定期健康診断の実施から、結果に基づく就業区分判定・保健指導まで対応します。
健診機関との連携 / 判定結果の説明 / 就業制限・配慮事項の提案
02
長時間労働者への面接指導
月80時間超の残業が続く従業員への産業医面談を実施し、健康リスクを早期に把握します。
面接記録の作成 / 事業主への意見書提出 / フォローアップ対応
03
メンタルヘルスケア支援
精神疾患を抱える従業員へのサポートと、職場復帰プログラムの策定・管理職向け研修を実施します。
個別面談 / 復職判定 / 管理職向けラインケア研修
04
ストレスチェック制度
50名以上の企業に義務付けられたストレスチェックの実施と、集団分析による職場環境改善を支援します。
実施体制の構築 / 集団分析レポート / 改善提案
05
職場巡視・環境改善
実際に職場を巡視し、危険要因や衛生上の問題を把握。具体的な改善策を提案します。
月1回以上の巡視 / 改善勧告書の作成 / 衛生委員会への参加
06
衛生委員会への参加・助言
毎月の衛生委員会に出席し、産業医の立場から専門的なアドバイスを行います。
議題への意見提供 / 年間スケジュール策定 / 法令対応チェック
ご契約の前に、
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